O treinamento no agronegócio é extremamente importante para aumentar a eficiência, inovação e sustentabilidade em toda a cadeia produtiva. Com o avanço das tecnologias, práticas agrícolas modernas e a crescente demanda por alimentos, capacitar profissionais, de todas as esferas de hierarquia, se torna essencial para garantir a competitividade no setor.
Treinamentos específicos permitem que produtores, trabalhadores do campo e trabalhadores de empresas, adotem práticas mais sustentáveis, reduzindo o impacto ambiental e otimizando o uso de recursos naturais, como água e insumos. Além disso, o uso de novas tecnologias, como drones, inteligência artificial e sistemas de gestão agrícola, exigem uma formação contínua para garantir sua correta implementação e maximização dos resultados.
A capacitação também é crucial para atender às demandas do mercado, que necessitam de uma produção cada vez mais eficiente, maior e de alta qualidade. Através de qualificação, é possível aprimorar os conhecimentos em boas práticas agrícolas, segurança no trabalho e gestão financeira, por exemplo.
Outro ponto relevante é a inclusão de treinamentos voltados para a valorização da diversidade no campo, como a capacitação de mulheres, jovens e diferentes perfis, que contribuem para a inovação e dinamismo do setor. O investimento em formação contínua fortalece não apenas a produção, mas também o desenvolvimento de comunidades rurais, gerando mais empregos, aumentando a qualidade de vida e garantindo o futuro do agronegócio.
Um bom exemplo, é a Usina Sonora em Mato Grosso do Sul, que investiu em um projeto de treinamento para liderança, com a participação de mais de 200 colaboradores. Em um primeiro momento foi feito um mapeamento para identificar as necessidades de cada líder, o que permitiu personalizar o treinamento. Foram trabalhados assuntos como Missão, Visão, Valores, Comunicação Efetiva, Autoconhecimento e Inteligência Emocional.
“A capacitação é a essência para o crescimento e desenvolvimento da empresa; nós entendemos que devemos sempre investir mais e mais em capacitações das nossas lideranças”, conta Luca Giobbi, CEO da Usina Sonora.
Já a Fazenda Conforto, em Goiás, também investiu em qualificação para lideranças. Inicialmente um grupo de quase 40 líderes, participaram do treinamento que foi dividido em 10 módulos.
“Logo após os treinamentos já foi possível colher os resultados: líderes com a comunicação mais assertiva, gestão das rotinas mais alinhadas com o negócio e melhora a comunicação entre pares,”, conta Vanderlino Vieira da Silva Júnior, Coordenador de Gente e Gestão da Fazenda Conforto.
Os treinamentos das duas empresas citadas, foram realizados pela Wiabiliza, especialista em consultoria empresarial e gestão de pessoas, que atua com agronegócio há mais de 30 anos.
“Nosso diferencial é incluir oficinas práticas a cada dois ou três módulos, de forma a medir se o treinamento está trazendo resultados efetivos no dia a dia da liderança, através de entrevistas com os colaboradores dos líderes que estão sendo treinados. Para dar continuidade a este resultado damos feedback aos líderes, retroalimentamos nosso treinamento e oferecemos mentoria para casos de resultados abaixo da expectativa”, conta Lúcia Tinoco, consultora de DHO da Wiabiliza.
O treinamento no agronegócio é uma ferramenta indispensável para enfrentar os desafios atuais e futuros, promovendo um setor mais competitivo, inclusivo, sustentável e com mão de obra cada vez mais especializada.
