20.6 C
Uberlândia
sábado, abril 20, 2024
- Publicidade -
InícioArtigosA empregabilidade na era da Inteligência Artificial

A empregabilidade na era da Inteligência Artificial

Leia a coluna Pensando Estrategicamente, por Antônio Carlos de Oliveira.

Pensando Estrategicamente
por Antônio Carlos de Oliveira.

Texto publicado originalmente no Diário de Uberlândia

Antônio Carlos de Oliveira/Reprodução

Na era da Inteligência Artificial (IA), a empregabilidade tem sido um tema amplamente discutido devido ao impacto das tecnologias avançadas no mercado de trabalho. A IA tem o potencial de transformar a maneira como as empresas operam, otimizando processos, aumentando a eficiência e atendimento aos clientes e gestão de custos. No entanto, também pode trazer mudanças significativas na demanda por habilidades e, por consequência, no panorama da empregabilidade. Os principais pontos-chave da empregabilidade na era da Inteligência Artificial (IA) são cruciais para entender como a tecnologia está impactando o mercado de trabalho e como os profissionais podem se preparar para enfrentar essas mudanças. Aqui estão os pontos mais importantes:  

1. Automação de tarefas: A IA tem o potencial de automatizar tarefas repetitivas, monótonas e até mesmo algumas funções complexas, como análise de dados e processamento de informações. Isso pode levar à eliminação de empregos que dependem exclusivamente dessas tarefas. Por outro lado, a automação pode aumentar a eficiência e produtividade, liberando o trabalhador para se concentrar em tarefas mais criativas e estratégicas.

2. Aprendizado contínuo e atualização de habilidades: Com a evolução rápida da IA, os indivíduos precisam adotar uma estratégia de aprendizado ao longo da vida. Isso significa estar disposto a adquirir novas habilidades, atualizar conhecimentos e acompanhar as tendências tecnológicas para permanecerem relevantes no mercado de trabalho. Embora a IA e outras tecnologias inovadoras possam automatizar algumas tarefas, também trazem consigo oportunidades e desafios únicos para os trabalhadores.

3. Aquisição de habilidades complementares: Nesse cenário, é fundamental para os trabalhadores adquiriram habilidades complementares que a tecnologia ainda não consegue replicar, como pensamento crítico, criatividade, empatia, capacidade de solução de problemas complexos e habilidades sociais.

Vamos refletir: O rápido avanço da IA ​​tem transformado vários setores, a automação orientada por IA pode reduzir empregos em áreas como manufatura e atendimento ao cliente, mas profissões que exigem habilidades criativas e complexas têm menos probabilidade de serem substituídas. Profissionais de tecnologia, incluindo cientistas de dados, desenvolvedores de Python, designers de UX, analistas de controle de qualidade e desenvolvedores de jogos, se beneficiam da IA ​​como uma ferramenta para otimizar o trabalho. A IA não é uma ameaça, mas uma força transformadora, e o aprendizado contínuo é crucial para que os profissionais se mantenham competitivos e adotem a colaboração com as máquinas.

Em relatório a McKinsey sugere um impacto equilibrado no emprego até 2030, mas com mudanças significativas, afetando potencialmente milhões de trabalhadores. O desenvolvimento da IA ​​permite a automatização de tarefas complexas, expandindo seu alcance para áreas atualmente dominadas por atividades humanas, tanto físicas quanto cognitivas, são mais susceptíveis de substituição. À medida que a tecnologia avança, a IA pode ser capaz de substituir tarefas mais complexas, principalmente aquelas que envolvem julgamento e tomada de decisão.

Certos setores, como saúde e manufatura, podem ter ganhos, enquanto outros, como trabalhadores de serviços e operadores de máquinas, correm maior risco de demissão. As indústrias de transporte, telecomunicações e automotiva também enfrentam possíveis perdas de empregos, enquanto os setores de infraestrutura, serviços profissionais e alta tecnologia estão mais otimistas sobre seu futuro.

As previsões variam, com alguns deslocamentos de trabalho significativos, enquanto outros preveem novas oportunidades de trabalho. A IA combinada com a robótica está crescendo na indústria, levando a um aumento no número de robôs. Os estudos sobre o potencial de empregos também divergem, com estimativas que variam de 9% a 47% dos empregos em risco de serem substituídos por máquinas inteligentes. As discussões sobre o assunto variam de comentários alarmistas a visões otimistas. Enquanto alguns acreditam que a IA automatizará muitos processos manuais e revolucionará o trabalho, outros se preocupam com o deslocamento de empregos e o desafio de retreinar trabalhadores para novas funções. O avanço da IA ​​oferece ganhos econômicos, com 63% dos entrevistados em uma pesquisa da McKinsey relatando benefícios econômicos da adoção da IA, principalmente em marketing, vendas, desenvolvimento de produtos e cadeias de suprimentos.

Vamos pensar estrategicamente: Setores como alta tecnologia, automotivo, telecomunicações, transporte e finanças tiveram uma incorporação significativa de IA. No entanto, há necessidade de planos de ação para enfrentar os desafios do emprego e fornecer treinamento para empregos futuros. Apesar dos benefícios, existe uma lacuna significativa entre os principais adotantes da IA ​​e outros setores em termos de alinhamento de estratégias e promoção de treinamento em IA.

De acordo com o relatório de 2018 do Fórum Econômico Mundial, 58% das competências permanecerão estáveis ​​em 2022, enquanto 42% exigirão requalificação. Aproximadamente 54% dos trabalhadores precisarão desenvolver novas habilidades, com períodos de treinamento variados. O LinkedIn identifica diferentes grupos de habilidades relacionadas à IA incluindo aqueles que desenvolvem soluções de IA e outros que precisam se adaptar a soluções técnicas no local de trabalho. Visões otimistas envolvem trabalhadores adquirindo habilidades híbridas, adaptando-se à IA com perspectivas humanas, integrando decisões e maximizando o suporte da máquina. A demanda por profissionais de IA tem aumentado globalmente, com os setores de tecnologia, finanças e suporte de gerenciamento liderando o crescimento. Há uma escassez de talentos neste campo e a competição por profissionais de IA é acirrada, levando a uma escassez de 600.000 profissionais de TI na Europa por exemplo.

ARTIGOS RELACIONADOS

Netafim traz a empregabilidade na prática para a Agrishow

Netafim conecta profissionais ao mercado da irrigação.

Tendências do mercado de iluminação artificial

Um desafio do uso da iluminação artificial é determinar a composição espectral, intensidade luminosa e período de aplicação ideais para uma espécie ou cultivar. As respostas a esses parâmetros têm mostrado uma variabilidade significativa

DEIXE UMA RESPOSTA

Por favor digite seu comentário!
Por favor, digite seu nome aqui
Captcha verification failed!
Falha na pontuação do usuário captcha. Por favor, entre em contato conosco!